Актуелно
CORPORATE FINANCE OFFICE – Породичне компаније
Објављено
пре 11 месеци-
Објавио:
Клик на вести
Породичне компаније: карактеристике и значај
Породична компанија је предузеће у којем једна или више породица има значајан власнички удео, често уз активно учешће чланова породице у управљању и доношењу кључних одлука. Ове компаније карактеришу:
- Дугорочна визија: Циљ није само остваривање профита у кратком року, већ и очување и раст компаније за будуће генерације.
- Породичне вредности: Етика, традиција, поверење и одговорност преносе се с колена на колено, обликујући пословну културу.
- Брза адаптација: Породичне фирме често могу брже да реагују на промене на тржишту због мање бирократије.
- Осећај припадности: Радници често осећају већу лојалност и мотивисаност, јер су део „проширене породице“.
Иако се сматрају стабилним и отпорним на кризе, породичне фирме се често сусрећу са специфичним изазовима. Све је више породичних компанија које се сусрећу са власничком трансформацијом услед одласка оснивача у пензију. Оснивачи су у току свог радног живота направили озбиљне компаније и створили значајну вредност. Те компаније се сада налазе на раскрсници. Да ли пренети власништво на наследнике или изабрати други пут. Често сами власници или немају своје наследнике или су наследници незаинтересовани за компанију или су једноставно оријентисани на друге послове у складу са својим афинитетима. Из тих разлога оснивачи на тој раскрсници морају да бирају друге путеве. Један је свакако пренос власништва на наследнике (компанија остаје у рукама породице) али увођење професионалног менаџмента. Или, што није више табу тема, продаја бизнис у целости или у већем проценту. Свакако не треба на силу наследнике терати да раде нешто за шта нису спремни и не желе да раде. Ово може изазвати више проблема него користи и довести чак до пропасти компаније. Бројни су примери успешних трансформација, успешних продаја породичних компанија, али и пропасти компанија.
Продаја породичне компаније је процес који обухвата не само финансијске и правне аспекте, већ и емотивне изазове, јер је компанија често резултат вишегенерацијског рада и личне посвећености. Правилна припрема за продају подразумева детаљну процену вредности предузећа, дефинисање очекивања садашњих власника, као и транспарентну комуникацију са потенцијалним купцима. Кључно је да се компанија професионализује и стабилизује пословање пре изласка на тржиште, како би привукла озбиљне инвеститоре и постигла оптималну цену. Такође, важно је пажљиво размотрити утицај продаје на запослене, репутацију фирме, јер се тиме обликује будућност не само породице већ и шире заједнице.
Значај трансформације предузећа
Промене у пословном окружењу, технолошки напредак, глобализација и промене у куповним навикама потрошача захтевају да предузећа, а нарочито породичне компаније, редовно преиспитују своје пословне моделе и структуре.
Мотиви за трансформацију:
- Генерацијске смене: Приликом преноса управљања са старије на млађу генерацију јавља се потреба за модернизацијом и прилагођавањем савременим трендовима.
- Технолошки напредак: Дигитализација, аутоматизација и нове технологије захтевају улагања и промене у пословању.
- Ширење тржишта: Улазак на нова тржишта и диверзификација портфолија често захтевају реорганизацију и стратешке помаке.
- Професионализација: Увођење стручних менаџера ван породичног круга ради повећања ефикасности и конкурентности.
Врсте трансформација:
Трансформација може бити постепена или радикална, а обухвата:
- Стратешку трансформацију – промене у визији, мисији и дугорочним циљевима компаније.
- Организациону трансформацију – промене у управљачкој структури, процедурама и корпоративној култури.
- Дигиталну трансформацију – увођење савремених технологија како би се побољшали процеси и омогућила боља повезаност са клијентима и партнерима.
- Финансијску трансформацију – оптимизација трошкова, реструктурирање капитала и обезбеђење нових извора финансирања.
Свака трансформација носи одређене ризике, али је често кључна за дугорочну одрживост компаније.
Процена вредности предузећа
Знање о реалној вредности предузећа је од пресудне важности, било да се ради о планирању продаје, привлачењу инвеститора, спајању, наследству или реорганизацији. Процена вредности предузећа је комплексан процес који обухвата различите методе и приступе.
Методе процене вредности
Најчешће коришћене методе су:
- Метода дисконтованих новчаних токова (ДЦФ): Базира се на пројекцијама будућих новчаних токова које предузеће може да оствари, уз дисконтовање на садашњу вредност.
- Компаративна метода: Вредност компаније се процењује на основу сличних предузећа на тржишту (мултипликатори прихода, ЕБИТДА и сл.).
- Имовинска метода: Прорачунава се вредност укупне имовине предузећа умањене за обавезе.
- Метода књиговодствене вредности: Заснива се на билансу стања предузећа и књиговодственој вредности капитала.
За предузећа која су здрава и обављају пословање без потешкоћа, најчешћа је примена методе дисконтованих новчаних токова. Јер инвеститоре најчешће занима сам бизнис и колико он може да донесе профита и слободних новчаних токова, а мање му је битна имовина која може да представља и ’мртав капитал’. Код предузећа у потешкоћама или која не продају бизнис већ имовину најреалније је применити методу процене имовине умањену за обавезе. Процена вредности не зависи само од бројева, већ и од квалитативних фактора, као што су: репутација и бренд, квалитет менаџмента, структура клијената и добављача, технолошка опремљеност и иновације…
Породичне фирме се при процени вредности суочавају с додатним изазовима: мешање породичних и пословних финансија (понекад није јасно разграничено шта припада компанији, а шта породици), усмени договори или неслужбени аранжмани могу отежати објективну процену, емоционална вредност (традиција), наследничка питања, одлуке о преносу власништва или менаџмента могу зависити од личних односа, а не искључиво од пословних перформанси.
Више о овој и другим темама можете прочитати на блог страници сајта cfo.rs. На располагању смо Вам путем мејла office@cfo.rs и телефона 063/622-834 и нашим пословницама у Васе Стајића 30/2 у Новом Саду и Жарка Зрењанина 78 у Бачкој Паланци.
Јаков Рачић
Повезане вести
Актуелно
NEYA – Бренд који осваја светско тржиште
Објављено
пре 2 седмице-
мај 7, 2026Објавио:
Клик на вести
Да жеља постаје стварност показује млада дизајнерка из Бачке Паланке, Наташа Нештицки. Седамнаестогодишњакиња, која похађа Техничку школу “Милева Марић-Ајнштајн” у Новом Саду, своје уметничко умеће са папира пренела је у стварност.
Као мала имала је наглашен таленат за цртање, а касније се све више интересовала и за шивење. Још у основној школи, добила је своју прву машину за шивење и ту је почела да ствара модне детаље за своје вршњаке. Када је дошло време да се определи за средње образовање, она је тачно знала шта жели.
Испричала је за „Недељне новине“ како је дошла на идеју за своју прву колекцију хаљина.

Фото: Приватна архива
– Једном сам тражила хаљину за један баш битан догађај и искрено ништа ми није било то што сам желела. Обишла сам све могуће радње, пробала гомилу хаљина, али свака је била или превише обична, или превише „нападна“. Као да ниједна није имала меру. И у једном тренутку стојим испред огледала и размишљам како је могуће да нема хаљина у којој се осећам баш онако како желим? Не само лепо, него сигурно. Да будем своја. И тад ми је „кликнуло“, ако не могу да је пронађем направићу је. И тако је настала „NEYA“.

Из те потребе да постоји хаљина која није само нешто што обучеш, него нешто у чему се стварно осећаш као ти, једна визија постала је реалност. Наташа је имала подршку породице у својим замислима, имала је тог момента јаку вољу и жељу, а уз труд и рад, дошла је до остварења снова. Међутим, ово је тек почетак…
-Моја последња зимска колекција пријављена је на интернационално такмичење „Symbiotic Future: International Sustainable Design Exhibition and Symbiotic Visions“, где је међу више од 500 радова из целог света, односно од Азије до Балкана, управо мој рад изабран међу 100 најбољих. Посебан је осећај и огромна част знати да је баш моја визија препозната на оваквом нивоу. Осећај поноса када схватиш да нешто што је настало као идеја на папиру данас стоји изложено на Универзитету у Новом Саду, на Ешеру. За мене је ово више од признања. Ово је потврда да свака скица носи потенцијал да постане нешто велико. И ово је тек почетак – истиче Наташа врло сигурна у своје визије и свој потенцијал.
Освајајући светско тржиште моде, Наташа ће Бачку Паланку уписати на мапу светске моде. Њене хаљине су носиве у свакој прилици, кројеви су чаробни, материјали квалитетни и пружају осећај сигурности, самопоуздања и женствености.
www.neya.rs
Д. Б.
Фото: Приватна архива

Фото: Приватна архива
Актуелно
„VIAVITA“ – Санитетски превоз у Србији и иностранству
Објављено
пре 2 месеца-
март 23, 2026Објавио:
Клик на вести
Бачка Паланка постала је богатија за једну услугу, а то је превоз непокретних и полупокретних особа санитетским возилом. На ову пословну идеју дошао је Божидар Димитријевић, који је читав радни век од 40 година, провео као возач у Служби хитне медицинске помоћи у Дому здравља „Др Младен Стојановић“.
„VIAVITA“ нуди санитетски превоз пацијента од /до било које локације. Ако је за Вас или Вашег ближњег неопходан превоз до болнице, клинике, бање или на неко друго место, позовите их и пружиће Вам услугу превоза потпуно опремљеним санитетским возилом. Возач санитета је са дугогодишњим искуством у овој области те пружају врхунску услугу свим корисницима.
Врше превоз и на контролне прегледе или на комисију, у било ком граду у Србији. Долазе на Вашу кућну адресу и возе пацијента где је неопходно уз могућност чекања завршетка прегледа.
Санитет је модерно опремељен са свим неопходним елементима, а услуга коју пружају је брза и поуздана.
Услугу превоза санитетом пружају и ван граница Србије!
Било да вам је потребан превоз из болнице до куће, на дијагностички преглед, терапију, контролу или специјалистички захват – ту је за Вас „VIAVITA“ !
Лежећи транспорт:
– Тешко покретни и непокретни пацијенти
– Обезбеђени носила, колица и друга опрема
Професионалност и дугогодишње искуство у овом послу има управо возач санитета „VIAVITA„, што је веома важно за лакши и ефикаснији транспорт пацијената по целој земљи и иностранству!
Доступни 24/7
+381 64 871 23 28 (Viber)
Инстаграм: viavita__transport
„VIAVITA“ транспортна фирма се поред санитетског превоза бави и превозом путника на све релације у веома удобном и сигурном комбију марке „Опел Виваро“, који може да превезе до осам путника на било коју локацију. Било да желите на једнодневни излет са породицом или пословним колективом, ако желите на семинар, на такмичење, на било које путовање, ту су за Вас да пруже услугу превоза ефикасно и сигурно.

Упознајте возача „VIAVITA“ :
Актуелно
Ванредно повећање минималне зараде
Објављено
пре 10 месеци-
јул 31, 2025Објавио:
Клик на вести
Већ дужи низ година у Републици Србији се није десило да се минимална зарада повећа у току године. Влада Републике Србије је дала иницијативу за утврђивање нове минималне цене рада, која је прихваћена, а затим и усвојена 15.7.2025. године на редовној седници Социјално – економског савета Републике Србије и донета је одлука о ванредном повећању висине минималне цене рада од 1. октобра 2025. године, са досадашњих 308 на 337 динара по радном сату.
Дакле, минимална цена рада, без пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање, од 1. октобра 2025. године износиће 337 динара нето по радном часу. То значи да ће минимална цена рада у овој години бити повећана два пута – прво повећање је било од 1. јануара када је минимална зарада повећана за 13,7%, а друго повећање ће бити од 1. октобра када ће се минимална зарада повећати за 9,4%.
Тако ће нето минимална зарада за последња три месеца 2025. године износити:
- за октобар (месец са 184 радна сата) 62.008,00 динара,
- за новембар (месец са 160 радних сати) 53.920,00 динара,
- за децембар (месец са 184 радна сата) 62.008,00 динара.
Наравно, овај износ се увећава за друга примања која се сматрају зарадом у складу са законом (минули рад, топли оброк, регрес и друго).
У наставку можете видети упоредни преглед висине нето минималне зараде за период октобар – децембар 2025. године пре и после повећања минималне зараде, као и разлику у месечним износима:
| Месец обрачуна: | Пре повећања: | После повећања: | Разлика: |
| Октобар | 56.672,00 | 62.008,00 | 5.336,00 |
| Новембар | 49.280,00 | 53.920,00 | 4.640,00 |
| Децембар | 56.672,00 | 62.008,00 | 5.336,00 |
Износи бруто минималне зараде за исплате од 1. октобра 2025. године ће износити (у складу са новим пореским ослобођењем од 34.221,00 динар, уместо досадашњих 28.423,00 динара):
- за октобар 574,74 динара.
- за новембар 036,95 динара.
- за децембар 574,74 динарa.
Из свега наведеног произилази да ће укупан трошак послодавца (бруто II) у октобру и децембру износити 96.236,31 динар, док ће у новембру износити 82.950,55 динара.
Важно је напоменути за послодавце који исплаћују минималну зараду – све исплате закључно са 30.9.2025. године вршиће се у износу од 308 динара нето по радном часу, а за све исплате од 1.10.2025. године примењиваће се износ од 337 динара по радном часу, без обзира на месец за који се врши исплата. С тим у вези, ако послодавац исплаћује зараду за месец септембар након 1.10.2025. године, обрачун се мора извршити у складу са новим износом минималне цене рада, па ће тако зарада за месец септембар (са 176 радних сати) ако се исплаћује након 30.9.2025. године износити 59.312,00 динара.
За све додатне информације стојимо на располагању. Сва питања нам можете упутити на мејл адресу office@cfo.rs, а такође, можете нас и посетити у Бачкој Паланци, у Жарка Зрењанина 78 или у Новом Саду у Васе Стајића 30/2. Телефон у Бачкој Паланци је 063/622-833, а у Новом Саду 063/622-834.
Najčitanije
Спортпре 1 данСтони тенис је спорт брзине и динамике
Сервисне информацијепре 13 сатиРаспоред сахрана за среду 20. мај
Друштвопре 1 данХитна Депеша свим јединицама МУП-а
Културапре 2 данаСмотра хорова у Оџацима
Друштвопре 1 дан„Нештински сокаци“ 30. маја у Нештину
Друштвопре 13 сатиАпел за помоћ породици из Товаришева
Општинске вестипре 1 данОбјављена листа корисника за енергетску санацију
Општинске вестипре 8 сатиРебалансом опредељена средства за изградњу кружног тока









